明日方舟公开招募券不够用？明日方舟公开招募劵怎么得？

教你如何玄学提高明日方舟公招出资深、高姿干员tag

新手tag 新手tag一般大家会略过不选，但是其实小编说的玄学就是这个了，如果你单选新手tag并且时间选取最短的话，多刷几次是可以出资深或者高资tag的，小编基本每次看到新手都会选。另外新手tag时间拉到更大经常会划掉新手然后出四星干员，甚至有一次小编出了个五星，可惜tag没截图。

明日方舟公开招募高级资深干员公式介绍如下：快速复活（五星红和四星砾）：控制全场。重装 ：输出是雷蛇/火神（两个都是五星），若 高资就是星熊。群攻 ：近战位/近卫（只有幽灵鲨和艾丝戴尔，前者是五星，后者是四星的公招限定）治疗 ：重装=古米（四星）/临光，若 高资=塞雷娅。

明日方舟公招高级资深干员概率一览 高姿出的频率完全是看脸的，有的可能半个月就能遇到几次，有的一年可能也遇不到一次。玩家可以给办公室升级把公招升到四个格子，总是开到的概率要比两格、三格多一些的。

感兴趣的朋友们们速来围观吧~~明日方舟公开招募 *** ：不要为了刷高姿选取招募-放弃 绿票也是很有用的，如果券少 建议出4星再拉满。

办公室中常见的驻守干员是艾雅法拉和梓兰，这两个干员轮流值班就能满足大部分玩家的需求。办公室升级可以增加公开招募的栏位，对于玩家来说，多开招募位并合理利用刷新次数，可以大大提高刷出高星级干员的机会。值得注意的是，一旦出现高星级干员，记得将其拉满9小时，以确保不会被划掉。

在游戏《明日方舟》中，“高资”是指通过公开招募随机刷出的干员，其出现与玩家等级没有关系。有的玩家在30级时就已经成功招募到高资干员，而有的玩家可能在40多级都没能遇到过。新号在开始游戏的之一个月有很大几率可以刷出高级资深干员，但也不是一定会出现，因此是否能够招募到完全取决于运气。

明日方舟:公开招募如何提高黄票收益与高资tag出现概率(2023-3-15版...

养蛊法是一种集中资源刷新特定位置的 *** ，以提高获取高星tag的几率。这种 *** 的核心是选定一个公招位作为养蛊位，将快速招募和联络刷新重点投入到该位置，从而提高单个公招位的刷新量。然而，这种 *** 的弊端在于可能会减少其他位置获取4星tag的机会。

养蛊法/： 把资源集中在选定的“养蛊”招募位，通过快速刷新和联络，目标是提高高星tag的获取概率。优点是能显著提高5星、6星tag的几率，但缺点是可能导致黄票收益减少，因为大部分刷新集中在单个位置，且3星tag的产出概率降低。

使用258黄票换取38次寻访凭证：以38次基础寻访计算，平均每次寻访有1/6的概率获得六星干员，这使得黄票的价值得到了很好的保值。此外，每次寻访还有可能返还部分黄票或绿票，从而积累更多的寻访次数。请注意，比较好一次性兑换完毕，因为分批兑换可能会导致总体收益降低。

明日方舟公开招募保底 原理：公招存在隐藏分数，分数越高出高级词条的概率越大，简言之跟隐藏保底差不多。出一星二星三星可以加分，出四星五星六星会减分。（大概就是这样，细节不做阐述。

你抽到一个满潜的五星就直接获得了13张黄票，六星重复获得可以得10张黄票，满潜后获得可以得15张黄票，一个信物换10张黄票。公招稀有tag盘点1，保底四星tag，支援，特种干员，快速复活，位移，削弱。

公开招募出五星干员有哪些公式可以刷出来呢?

位移：出食铁兽（五星）、可颂（五星）、崖心（五星）、暗索、阿消。召唤：必定出梅尔（五星）。近卫干员+群攻：出幽灵鲨（五星）和艾丝黛儿（公开限定）。近卫干员+支援：必定出杜宾。近卫干员+减速：必定出霜叶。重装干员+治疗：出临光（五星）和古米。

使用位移技能的干员：有机会出现食铁兽、可颂、崖心、暗索和阿消。 使用召唤技能的干员：必定可以获得梅尔。 结合近卫干员和群攻技能：有可能出幽灵鲨和艾丝黛儿（公开限定干员）。 组合森胡烂近卫干员和支援技能：必定能招募到杜宾。 结合近卫干员和减速技能：必定能获得霜叶。

狙击/近卫 先锋/重装 术师/支援/辅助 特种 输出/群攻/防护/近战 费用回复/快速复活/减速/治疗/远程 总而言之，公开招募如果遇到这些词条组合，一定要选上，虽然也有一定的概率会被划掉，但是出四星或者五星干员的概率还是很高的。

计算公式 计算 *** 这张图表意味着，当你选取了图表中的组合，在不被划掉的前提下就会出前面的干员，比如你刷出召唤 生命恢复或者召唤 医疗干员就会出五星凯尔希。《明日方舟》是由鹰角 *** 自主开发运营的一款策略向即时战略塔防游戏，于2019年5月1日公测。该游戏适龄级别为12+。

首先，公式显示了招募时的组合优先级。例如，当选取特定组合时，在不被划掉的情况下，系统将优先招募表格中的前排英雄。具体而言，如果你选取了“召唤 生命恢复”或“召唤 医疗干员”这类组合，系统将会优先招募5星的凯尔希。其次，计算 *** 需要根据实际招募情况进行调整。

明日方舟公开招募 ***

〖壹〗、明日方舟公开招募 *** ：不要为了刷高姿选取招募-放弃 绿票也是很有用的，如果券少 建议出4星再拉满。

〖贰〗、明日方舟在二测的时候公开招募机制是比较有特色的，根据干员特有的tag进行筛选，时间越长符合概率越大，获得六星（原五星）主要有两个 *** ，一是碰到资深干员拉满九小时；二是根据六星干员tag拉满，比如医疗+召唤拉九小时，没划掉就是凯尔西。

〖叁〗、在《明日方舟》中，如何高效利用公开招募机制是提升队伍实力的关键。 首先，进入游戏，点击右上角的设置图标，选取“招募”选项，这是进行招募操作的起始点。 在招募页面，利用便签功能调整时间区间，以设定理想的招募时间段，比如活动高峰期或新角色上线时，这样可以提高招募到理想干员的概率。

〖肆〗、首先，公式显示了招募时的组合优先级。例如，当选取特定组合时，在不被划掉的情况下，系统将优先招募表格中的前排英雄。具体而言，如果你选取了“召唤 生命恢复”或“召唤 医疗干员”这类组合，系统将会优先招募5星的凯尔希。其次，计算 *** 需要根据实际招募情况进行调整。

〖伍〗、在《明日方舟》的世界中，公开招募是每个玩家扩展团队实力的重要途径。想要有效利用这一机制，你需要明确步骤，细心操作。首先，打开游戏，找到右上角的设置图标，点击进入，找到“招募”选项，这里是你开始招募的起点（招募管理）。

〖陆〗、玩家想要招募干员，首先需要点击【招募】栏中的【干员招募】功能。进入到【干员招募】页面后，之后点击【寻访一次】或者【寻访十次】。游戏中招募干员需要消耗合成玉，接着点击下图显示的【确认】按键。此时会弹出一个页面，页面中显示一个背包，之后打开背包。

《明日方舟》如何用好公开招募?

在《明日方舟》中，如何高效利用公开招募机制是提升队伍实力的关键。 首先，进入游戏，点击右上角的设置图标，选取“招募”选项，这是进行招募操作的起始点。 在招募页面，利用便签功能调整时间区间，以设定理想的招募时间段，比如活动高峰期或新角色上线时，这样可以提高招募到理想干员的概率。

在《明日方舟》的世界中，公开招募是每个玩家扩展团队实力的重要途径。想要有效利用这一机制，你需要明确步骤，细心操作。首先，打开游戏，找到右上角的设置图标，点击进入，找到“招募”选项，这里是你开始招募的起点（招募管理）。

明日方舟在二测的时候公开招募机制是比较有特色的，根据干员特有的tag进行筛选，时间越长符合概率越大，获得六星（原五星）主要有两个 *** ，一是碰到资深干员拉满九小时；二是根据六星干员tag拉满，比如医疗+召唤拉九小时，没划掉就是凯尔西。

明日方舟公开招募 *** ：不要为了刷高姿选取招募-放弃 绿票也是很有用的，如果券少 建议出4星再拉满。

每个标签都有其对应的角色，所以想要招到想要的角色就一定要选取合适的标签。尤其是资深和高级资深干员这两个标签，是可以让公开招募招到五星甚至六星角色的，非常重要，当然也很难出。